15 de nov de 2007

Há vagas!

Política, sempre ela... essa é do ano passado. Ou anterior, sei-lá.

Já que, segundo o TSE, estaremos “contratando” funcionários pelos próximos 4 anos para representarem nossos interesses –coletivos- perante o estado, o país e o mundo, justo é estabelecermos critérios para um processo seletivo bem-sucedido.

Exigências:

1) Determinação;

2) Dinamismo;

3) Iniciativa;

4) Honestidade;

5) Seriedade;

6) Responsabilidade;

7) Sociabilidade (com os demais candidatos);

8) Equilíbrio;

9) Bom senso;

10) Criatividade para propor soluções para problemas complexos;

11) Integridade;

12) Bons antecedentes;

13) Capacidade para administrar conflitos;

14) Liderança;


Desejável:

1) Experiência na função;

2) Carisma;


Se os candidatos às vagas preencherem ao menos 50% destas exigências já é possível pensar em “contratações”...

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